全球领先的海量数据存储基础设施解决方案提供商希捷科技（NASDAQ：STX）参与了《中国企业家》杂志木兰汇发起的“支持和帮助妇女享有出彩的人生”倡议行动，希捷科技全球高级副总裁暨中国区总裁孙丹与50位商界木兰一起发声。
中国企业家木兰汇是中国最有影响力的女性商业领袖俱乐部，由《中国企业家》杂志社成立。为深入贯彻习近平总书记关于妇女和妇女工作的重要论述，在今年的3·8妇女节期间，木兰汇发起了“支持和帮助妇女享有出彩的人生”的联合倡议。
希捷科技成立多年来，一直坚持以人为本的使命，倡导多元、平等和包容的战略。作为连续三年获得“最适合女性工作的科技公司”以及连续四年获得“最佳平权雇主”的企业，即使是在疫情下的几年中，希捷各层级女性员工占比也在持续稳定地增长。根据希捷最新的《多元化、公平和包容性报告》显示，当前希捷的女性员工比例已经上升到了58.2%，其中管理层和决策层的女性员工也分别达到了31.3%和30%的高占比。
在企业内部，希捷建立了20多个ERG员工资源小组，拥有1800多名成员，遍布5个国家。这不仅为员工们提供了一个相互联系的场所，而且对员工的职业发展起到了积极作用。希捷每个季度都会向首席执行官提交一份关于企业多样性的报告，及时关注到企业多样性的变化及趋势。希捷还会定期举办“无意识偏见培训”，帮助员工在出现偏见时可以更加明智地做出决定。
除此之外，希捷员工积极参与到生活和工作所在的社区中，通过参与丰富多元的社区活动，为全球公民树立了正面榜样。希捷还建立了女性领导力网络，这是一个线上社区，由专业人士在此回答关于职业与领导力的问题，女性员工们可以在这里接受到更加专业的培训，获得更多发展机会。
“性别不是边界线，偏见才是。打破偏见，让女性拥有更大的舞台！” 正如希捷科技全球高级副总裁暨中国区总裁孙丹所倡议的，更多的企业应该加入推动性别平等的行列之中，用实际行动打造一个更加开放和多元的企业生态环境。
